ZWW-Seminarreihe "Personalentwicklung und -management" für personalpolitische Entscheidungsträger

Die Anforderungen an die Mitarbeiter steigen permanent: Sie müssen sich in betrieblichen Veränderungsprozessen zurechtfinden und laufend neue Aufgaben übernehmen. Hier ist nicht nur die Personalabteilung gefordert, auf die veränderten Marktbedingungen zu reagieren. Die Suche nach geeigneten Fach-, Nachwuchs und Führungskräften erfordert ein gutes Zusammenspiel verschiedener Unternehmensbereiche.

(idw) In der Seminarreihe "Personalentwicklung und -management" des Zentrums für Weiterbildung und Wissenstransfer der Universität Augsburg erarbeiten die Teilnehmer Lösungsansätze zu aktuellen personalwirtschaftlichen Fragestellungen: Welche Methoden der strategischen Personalarbeit führen zum Erfolg? Was ist bei der Personalauswahl zu beachten? Wie betreibt man erfolgreiche Mitarbeiterbindung? Die Seminarreihe richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal und Organisation sowie leitende Angestellte anderer betrieblicher Bereiche, die regelmäßig personalpolitische Entscheidungen treffen und personelle Veränderungsprozesse regulieren müssen.

Die Seminarreihe besteht aus vier Modulen, die auch einzeln gebucht werden können. Bei erfolgreicher Teilnahme an allen Bausteinen mit Abschlussklausur bescheinigt die Universität Augsburg die Qualifizierung "Personalmanagement". Die Teilnahmegebühr für die gesamte Sequenz beträgt 1260 Euro.

SEMINARE UND TERMINE:

20.11.2004: DIE SIEBEN IRRTÜMER DER MITARBEITERBINDUNG
Anhand der Praxisfälle der Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden wirksame Handlungsstrategien entwickelt, um die Mitarbeiterbindung im Betrieb zu optimieren. Die Ansatzpunkte dazu bewegen sich im Dreieck zwischen den Zielen, den strukturellen und den kommunikativen Elementen. - Dozent: Stephan Teuber, Dipl.-Theologe, Dipl.-Sportpädagoge, Unternehmensberater der Loquenz GmbH, Tübingen

26.11./27.11.2004: PERSONALMARKETING - RECRUITING - PERSONALINTEGRATION
Ziel des Kurses ist, den Prozess der Neueinstellung für das bestehende Team, den neuen Mitarbeiter und das Unternehmen effektiv und erfolgreich zu gestalten. Das Seminar gibt praxisnahe Beratung für das Gebiet der Personalbeschaffung. - Dozentin: Martina Rückel, Dipl.-Betriebswirtin (FH), freiberufliche Trainerin, Augsburg

21.01./22.01.2005: WISSENSMANAGEMENT IN DER PERSONALENTWICKLUNG
Weil der richtige Umgang mit Wissen immer mehr zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor wird, setzen viele Unternehmen verstärkt auf die gezielte Nutzung dieser Ressource. Der Kurs zeigt Methoden auf, mit denen Mitarbeiter und Teams bei der Erfassung und Weitergabe von (Erfahrungs-) Wissen unterstützt werden können. - Dozentinnen: Christine Erlach, Dipl.-Psych., und Karin Thier, M.A. von NARRATA Consult, München

28.01./29.01.2005: MANAGING DIVERSITY - ERFOLGSFAKTOR VIELFALT
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden aufmerksam für Unterschiede zwischen Menschen, ihren Bedürfnissen und Zielen, ihren Werten und Ansichten, ihrem Verhalten in Arbeitsbeziehungen. Sie erfahren Strategien für den konstruktiven Umgang mit Vielfalt, Unterschieden und Fremdheit in Teams und Projektgruppen. - Dozentin: Viola Zintl, M. A., selbstständige Beraterin und Sachbuchautorin, Mitglied im Ruth Cohn Institut für Themenzentrierte Interaktion (TZI), München
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VERANSTALTUNGSORT:
Universität Augsburg
Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer
Universitätsstraße 16
86159 Augsburg
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INFORMATION UND ANMELDUNG:
Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer
Universität Augsburg
86135 Augsburg
Telefon: 0821/598-4019, Telefax : 0821/598- 4213
service@zww.uni-augsburg.de
http://www.zww.uni-augsburg.de
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PROGRAMMÜBERSICHT KONTAKTSTUDIUM MANAGEMENT:
http://www.zww.uni-augsburg.de/ksm/seminare.htm

Sachgebiet: Wirtschaft