Ältere Arbeitnehmer als unentdecktes Wirtschaftspotenzial

(idw) Workshop des Institut für Politikwissenschaft beleuchtet Rolle älterer Arbeitsnehmer

Am 19. Mai findet im Klinikzentrum für Chirurgie, Hoppe-Seyler-Straße 3, B04-Raum 220, der Workshop "Potenzial älterer Arbeitnehmer in Baden-Württemberg" statt. Ab 10 Uhr beleuchten verschiedene Beiträge die Rolle älterer Erwerbspersonen für den regionalen Arbeitsmarkt. Ein besonderer Schwerpunkt der Veranstaltung liegt auf Erfahrungsberichten von Wirtschaftsvertretern aus der Region, die über die Rolle älterer Arbeitnehmer in ihren Unternehmen berichten. Der Workshop richtet sich an Experten aus den Bereichen Wirtschaft, Verbände, Bildung und Wissenschaft. Ziel ist es, eine Diskussionen zur effektiven Nutzung der Qualifikation älterer Arbeitnehmer anzustoßen.

Der Workshop des Instituts für Politikwissenschaft ist Teil des Projekts "Potenzial älterer Arbeitnehmer in Baden-Württemberg: Fakten und Empfehlungen von und für Unternehmen, Bildungsträger und Beschäftigte". Dieses von Wirtschaftsministerium und Landesgewerbeamt Baden-Württemberg im Rahmen des Europäischen Sozialfonds - Ziel 3 geförderte Projekt hat sich zur Aufgabe gesetzt, einen Altersatlas für Baden-Württemberg zu erstellen. In diesem Atlas sollen die bisher in verschiedenen Institutionen verstreut vorliegenden Daten über ältere Erwerbspersonen zusammengefasst werden. Auf seiner Grundlagen sollen konkrete Handlungsempfehlungen erarbeitet werden.

Das Thema ältere Arbeitnehmer erhält seine Aktualität vor dem Hintergrund eines absehbaren Mangels an qualifizierten Arbeitskräften. In verschiedenen Branchen ist bereits ein Engpass abzusehen, der sich bei einem konjunkturellen Aufschwung vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung in Deutschland dramatisch zuzuspitzen droht. Dennoch werden ältere Arbeitnehmer immer früher in den Ruhestand versetzt oder ab einem bestimmten Alter nicht wieder eingestellt. Dies ist nicht nur im Hinblick auf die aktuelle Diskussion zum Rentensystem fatal. Gerade mit Blick auf den drohenden Arbeitskräftemangel wird hier entscheidendes Potenzial verschenkt.

Zu dem Workshop sind die Vertreter der Medien herzlich eingeladen.
Das Programm ist der Anlage zu entnehmen.

Für nähere Informationen:

Prof. Dr. Josef Schmid
Institut für Politikwissenschaft, Melanchthonstr. 36, 72074 Tübingen
Tel.: 07071-2974506 josef.schmid@uni-tuebingen.de

Kick-Off-Workshop
19. Mai 2004
Das Potenzial älterer Arbeitnehmer in Baden-Württemberg

10.00 h - 10.30 h:
Begrüßung der Teilnehmer
Prof. Dr. Josef Schmid

Grußwort aus dem Wirtschaftsministerium
Baden-Württemberg N.N.

10.45 h - 11.30 h:
Vortrag mit Diskussion
Lucy Bangali M.A. (Institut für Politikwissenschaft - Eberhard Karls Universität Tübingen)
Vorstellung eines ersten Konzepts des Projekts "Das Potenzial älterer Arbeitnehmer in Baden-Württemberg: Fakten und Empfehlungen von und für Unternehmen, Bildungsträger und Beschäftigte"

11.30 h - 13.00 h:
Praxisbeispiele je 20 Minuten
Herr Armin Zisgen (Personalleiter KSB Aktiengesellschaft, Frankenthal)
"Altersgerechte Arbeitsstrukturen"
Frau IIse Bolzhauser (ELBO Gebäudetechnik GmbH, Bietigheim-Bissingen)
und Frau Schleier (Steckroth Gebäudetechnik GmbH, Sindelfingen)
"Förderung der Beschäftigungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer im Handwerk"

Herr Ottmar Fahrion (Fahrion Engineering GmbH, Kornwestheim)
"Personalrekrutierung und Weiterbildung älterer Arbeitnehmer"

13.45 h - 15.15 h:
Podiumsdiskussion mit Experten aus Unternehmen, Verbänden, Arbeitsverwaltung, Bildung und Wissenschaft
"Welchen Unterstützungsbedarf, welche Restriktionen und welche Möglichkeiten und Strategien gibt es für die effiziente Nutzung der Potenziale älterer Arbeitnehmer in Baden-Württemberg"
Moderation / Diskussionsleitung: Prof. Dr. Josef Schmid, Projektleiter - Institut für Politikwissenschaft, Eberhard Karls Universität Tübingen)

15.45 h:
Good-Practice-Videoband, freie Diskussion, Fragen, Austausch und Netzwerkbildung

Sachgebiet: Gesellschaft, Politik und Recht